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目的：调查急诊科护士的工作压力来源并进行分析，探讨应对措施。方法：对急诊科30名护士以自行设计的压力来源问卷进行调查。结果：30名护士的压力源分别为：知识技能缺乏、工作负荷、职业危害、护患关系、竞争和不良刺激等。结论：通过加强学习，提高业务水平；完善制度，规范管理；改善工作环境，控制职业暴露；加强沟通，营造和谐气氛；争取领导支持，建立合理的激励机制；调动护士的心理防御机制，保持健康心理，可减轻护士的心理压力．