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高层次人才队伍建设是推动高等院校健康快速发展的重要保障。新建地方本科院校因地域、政策、基础、环境等特点，在高层次人才队伍建设工作中问题与机遇并存。本文以郑州师范学院为例，分析学校高层次人才队伍建设的现状，总结了近年来的探索实践，提出了适合新建地方本科院校高层次人才队伍的建设思路和方法。
新建地方本科院校高层次人才队伍建设探索--以郑州师范学院为例
【摘 要】
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高层次人才队伍建设是推动高等院校健康快速发展的重要保障。新建地方本科院校因地域、政策、基础、环境等特点，在高层次人才队伍建设工作中问题与机遇并存。本文以郑州师范学
【机 构】
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郑州师范学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年9期
【基金项目】
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本文源自河南省2013年科技发展计划项目《新建地方本科院校高层次人才队伍建设与管理问题研究》,编号132400410493.
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