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海外高层次人才师资队伍是推动苏锡常地方高校高质量发展的重要支撑,也是学校自身办学实力的华丽彰显。苏锡常地方高校海外高层次人才引进,既有成效显著的苏州大学样本,也有其他高校遭遇地方政府责任定位模糊、考评机制缺乏创新、人才不平衡发展、软硬环境建设相对滞后、引进渠道单一等问题。为了摆脱不利因素的制约与束缚,既需要从苏州大学样本中凝练经验,又需要地方政府、地方高校双方积极作为,共同打造区域经济社会发展的命运共同体。