【摘 要】
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税制模式的激励效应多层次养老保障体系是20世纪80年代西方国家所建立的一种老年保障经济制度。它是由社会基本养老保障、企业补充养老保障(也称“企业年金”)和个人养老保障
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税制模式的激励效应多层次养老保障体系是20世纪80年代西方国家所建立的一种老年保障经济制度。它是由社会基本养老保障、企业补充养老保障(也称“企业年金”)和个人养老保障三个层次共同构成的体系。由于它较好地处理了政府和私人在老年社会保障中的角色和功能分工问题,因而受到了世界银行的赞许,并向许多发展中国家推广。
Incentive Effect of Tax System Multi-level old-age security system was established in Western countries in the 1980s as an old-age security system. It is composed of the basic social security system, enterprise supplementary pension (also known as “enterprise annuity ”) and individual pension insurance system composed of three levels. Because of its good handling of the role of government and private sector in social security for the elderly and the division of functions, it has been praised by the World Bank and promoted to many developing countries.
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