【摘 要】
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人才是企业发展的根本,发现人才、留住人才、培养人才、人尽其用,是企业人力资源的主要工作.而在这个过程中职称评聘为此提供良好的管理途径,实现了人才的集中管理,降低了人
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人才是企业发展的根本,发现人才、留住人才、培养人才、人尽其用,是企业人力资源的主要工作.而在这个过程中职称评聘为此提供良好的管理途径,实现了人才的集中管理,降低了人才流失率,增强了企业人文管理氛围,提升了企业核心竞争力.本论文充分分析职称评聘对人力资源开发的作用,并结合当下时代背景,对其提出一些改革建议.
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