论文部分内容阅读
主持人:有人说,人才竞争最简单易行的办法,就是用高工资将高素质的人挖走。人才竞争的核心问题似乎等同于薪酬竞争。 全球咨询公司沃森·怀亚特的调查报告指出,36%的高级职员认为,薪金的多少对于使他门全身心地投入工作和激发他们的积极性来说“至关重要”。顶尖人才如此,其他各类人才概莫能外。 但是,面对成倍或者成几十倍的高薪不为所动者也确有人在。 究竟薪酬是不是制胜的杀手锏呢?