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人力资源是数量和质量的统一，我国人力资源数量充足，质量较低，现现代化建设和激烈竞争的国际环境相比很不适应。为此，我们要通过发展教育事业、健全人力资源市场，建立与社会主义市场经济体制相适应的激励机制等途径予以提高。以期促进我国经济的持续发展和社会的全面进步，实现中华民族的伟大复兴。
关于提高我国人力资源质量之对策
【摘 要】
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人力资源是数量和质量的统一，我国人力资源数量充足，质量较低，现现代化建设和激烈竞争的国际环境相比很不适应。为此，我们要通过发展教育事业、健全人力资源市场，建立与社会主义市
【出 处】
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许昌师专学报
【发表日期】
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1998年4期
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