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<正>从传统的人事管理到现代的人力资源管理,不计其数的中国企业进行了艰难的探索之旅。客观地说,我们的探索可谓喜忧参半。喜的是我们建立了基于岗位价值的薪酬体系、基于战略分解的绩效管理体系等堪称科学的一系列制度;忧的是我们
如何实施项目化人力资源管理?
【摘 要】
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<正>从传统的人事管理到现代的人力资源管理,不计其数的中国企业进行了艰难的探索之旅。客观地说,我们的探索可谓喜忧参半。喜的是我们建立了基于岗位价值的薪酬体系、基于战
【机 构】
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上海经邦企业管理咨询有限公司
【出 处】
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软件工程师
【发表日期】
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2009年06期
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