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近年来，各地各级医院都在积极探索内部分配制度的改革，并且取得了一定的成效。工资分配制度改革，是涉及到医院管理者和每一位职工切身利益的大问题。因此，必须积极稳妥地推进，切不可操之过急。建立健全适合医院自身发展的分配制度，对激活医院内部运行机制，调动各级各类人才的工作积极性和创造性，促进医院长期稳定和可持续发展有着重要的现实意义。