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高职高专人事部门是高校行政管理的核心部门, 是高校能否健康有序发展的前提保证, 人事部门更是各项工作的重中之重.针对人事部门管理方式方法落后, 工作效率不高等现状, 对人事部门工作改革方法进行了创新研究,以期通过建立切实可行的规章制度、 年度奖励制度向一线教师倾斜、 人才引进制度常态化等措施, 使高职高专人事工作得到有效提升.