【摘 要】
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对企业绩效进行考核评价,有财务指标和非财务指标两个角度.基于中小企业财务核算特点,本文用管理视角进行评价.首先,深入分析影响企业绩效评价的因素,将各因素加以量化建立考
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对企业绩效进行考核评价,有财务指标和非财务指标两个角度.基于中小企业财务核算特点,本文用管理视角进行评价.首先,深入分析影响企业绩效评价的因素,将各因素加以量化建立考评指标体系,接着借助于层次分析法、BP 神经网络、模糊综合评价等方法对企业绩效进行评价,最后结合中环艾能公司对建立的评价模型进行实际应用分析.分析表明,其评价结果更加全面、符合实际情况,有助于提升企业的绩效管理水平和持续发展能力.
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