【摘 要】
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绿色企业文化建设是建筑企业实现可持续发展、提高综合竞争力的必要途径。本文从精神文化、制度文化和物质文化三个角度选取了企业绿色文化评价指标体系,并运用层次分析法来
【基金项目】
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辽宁省科协科技创新智库项目(LNKX2016C11)
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绿色企业文化建设是建筑企业实现可持续发展、提高综合竞争力的必要途径。本文从精神文化、制度文化和物质文化三个角度选取了企业绿色文化评价指标体系,并运用层次分析法来确定指标体系的权重,依据模糊综合评价的方法建立建筑企业绿色文化评价模型,并以SM建筑工程有限公司为例进行模型运用,最后再分别从精神、制度和物质三个方面提出建筑企业提升绿色企业文化的对策建议。文章旨在通过企业文化带动绿色建筑企业发展,进而带动实现可持续发展战略及生态文明建设的目标。
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