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股票期权是现代企业制度结构的重要内容,是适应于现代企业发展比较有效的激励方式.但是实施股票期权是有条件的,需要完善的公司法人治理结构、高效公正的资本市场、合理的人才选拔机制与之配合,同时还要求相应的法律体系的健全和制度环境的保障.就股票期权制度本身而言,也将随着外部条件的变化而不断完善.只有这样,才能使股票期权在国企改革中发挥积极的作用.