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中国的事业单位正在进行一系列制度变革以适应市场经济的要求,其目标是改变事业单位效率低下,服务质量不高,国家财政不堪重负的现状,在将事业单位合理分类的基础上,改变国家财政和人事统包统揽的模式,对目前大多数事业单位,引进竞争机制,实行灵活而富于激励机制的人事制度,以提高其效率及质量.
人事制度改革的综合评估——问责、绩效与能力评估
【摘 要】
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中国的事业单位正在进行一系列制度变革以适应市场经济的要求,其目标是改变事业单位效率低下,服务质量不高,国家财政不堪重负的现状,在将事业单位合理分类的基础上,改变国家
【机 构】
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深圳市南山区妇幼保健院
【出 处】
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中国妇幼保健
【发表日期】
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2005年16期
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