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企业竞争情报工作融合在企业日常工作中,开展企业的竞争情报工作必须依靠一定的技术,但是,技术仅仅是一个方面,更重要的是一种企业文化.本文着眼于竞争情报功能的推广,员工竞争情报培训,人际情报网络建立,促进企业竞争情报流动等四个方面,研究企业竞争情报部门及人员信誉度的确立,从而为完善企业竞争情报机制奠定基础.