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我国的法律法规中未明文规定同时适用于外国劳动者,导致了司法实践中将劳动者主体不适格与无效劳动关系相混淆,也造成劳动关系认定上的困难.
外国人在我国就业在劳动法方面存在的难点
【摘 要】
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我国的法律法规中未明文规定同时适用于外国劳动者,导致了司法实践中将劳动者主体不适格与无效劳动关系相混淆,也造成劳动关系认定上的困难.
【机 构】
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陕西交通职业技术学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年33期
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