保定高新区全面实施人才战略,全力推动“保定·中国电谷”建设。截至2009年11月底,为企业引进人才6000余人,其中英利集团2300人,包括中高级人才210人,国电集团43人,科诺伟业32人,赛锡科技29人。
　　高新区现有各类人才6万余人,其中50%拥有大专及以上学历,博士、硕士学历人才占10%。涉及技术研发、企业管理、市场销售、金融财务、贸易、食品医药等各个领域。现储备有各类人才4万余人,其中博士、硕士、拥有五年以上工作经验、中级以上职称等中高级人才超过1万人。
　　高新区正全力打造“中国电谷”,大力发展新能源及电力产业,现汇集了大批电力、新能源产业人才,华北电力大学、保定电力职业技术学院等每年均提供超过1000名优秀专业人才。目前新能源产业人才学科齐全、层次完备。围绕六个重点发展的高新技术产业领域,高新区进一步加强设站企业与科研流动站的合作,通过联合开展高水平的科研攻关,申报和承担大型科研课题,吸引高端人才入站工作。
　　高新区十分重视人才引进,在已付诸实施的《保定国家高新技术产业开发区人才发展规划》中,把人才引进工作作为重要内容纳入高新区整体发展规划之中。结合自身实际和特点制定优惠政策,积极营造尊重人才、鼓励创新、支持创业的大环境,由财政核拨专项资金用于引进人才的奖励基金。先后拟定了《保定国家高新区高级人才优惠政策》、《保定国家高新区招录大中专毕业生就业优惠政策》以及《保定国家高新区引进博士后研究人员优惠政策》等相关制度。
　　高新区还建立了高级人才动态跟踪、访问体系,设专人定期对各类高级人才进行访问、了解,并随时掌握企业需求信息和高级人才引进情况,及时了解高新区各类人才流动状况,并及时更新人才信息库资料。
　　高新区设立了专门的人才机构——人才中心,通过举办现场招聘会、建立专业人才网站等举措更高效地招聘人才。
　　2009年共举办了40场专场招聘会,大约有3000余名毕业生就业,800余人实现再就业。还为新能源重点项目企业举办过招聘会。
　　“中国电谷人才网”作为专业性政府人才网站,现有人才信息4万余人,有效信息达到90%以上,为高新区进一步储备了人才。