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随着社会科技发展,IT企业不断涌现。IT企业的发展和生存离不开高素质和高效率的员工,但我国众多IT企业面临的问题却是员工流动性较大、员工对企业没有建立一种归属感致使员工不能完全发挥其才能等等。完整有效的激励机制可以增强员工的归属感,使企业的人力资源得到充分利用,从而使IT企业保持可持续发展并在竞争中获胜。因此,IT企业需要为健全激励机制做出不断的努力和调整。