编者按：胡锦涛总书记３月７日在参加政协联组讨论会发表重要讲话时指出，把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。各地干部群众如何把讲话精神贯彻落实到工作中去？本刊约请部分党政干部发表了他们的看法
　　
　　胡锦涛总书记关于“在共建中共享、在共享中共建”的重要讲话精神对和谐社会建设具有重要指导作用。笔者认为，各级党政领导带领人民群众在构建和谐社会过程中，其作用发挥的大小很大一部分取决于领导者的非权力影响力，即人格魅力。
　　“权力性影响力”是社会组织赋予的，是一种法定的职位权力。担任了某种职务，便有了这个职务相应的法定权力，可说是种“硬”性力。而“非权力性影响力”则是由党政领导干部的品德修养、知识能力、情感状态等素质和行为形成的，是一种自然的影响力，可视为一种“软”性力。“软”性力虽然不具备“硬”性力那样的强制性和约束力，但其感召力、吸引力、渗透力，却也可以远远大于“硬”性力。注重用非权力性因素去影响人，是领导素质的一种体现，是一种领导方法，一种工作艺术，它能产生“不令则行”的效果，使社会矛盾协调工作效率倍增。所谓“桃李不言，下自成蹊”！
　　
　　不能患上 “权力崇拜症”
　　
　　当下，有些党政领导干部患上了“权力崇拜症”，“一朝权在手，只把令来行”，以为单凭权力，就可以解决一切问题。实际上，“权力性影响力”如果没有“非权力性影响力”作基础，其力量是非常脆弱的。不但无法使人自觉服从，自觉敬仰，而且其“影响力”是短命的。依赖品格能力产生的“非权力性影响力”，则能让人心悦诚服地接受追随，给人以一种“春风潜入夜，润物细无声”的精神感染，绵长而持久。
　　在现实生活中我们可以看到，同一种职务，同一种权力，在不同的领导者手里，发挥的作用可以差别很大，甚至南辕北辙，其原因往往在于领导者品德修养不同，人格魅力不同，“非权力性影响力”不同。
　　据现代管理学的研究，部属的积极性，至少40%要靠领导者的“非权力性影响力”来调动。有的西方领导科学专家甚至认为，领导的成功定律，是由99%的魅力与1%的法定权力构成的。提高“非权力性影响力”
　　因此，在构建社会主义和谐社会的过程中，各级领导干部在发挥“权力性影响力”的同时，更要注意发挥“非权力性的影响力”。
　　提高“非权力性影响力”，重在取信于人。群众的信任是一种无形的力量，也是无形的财富。有的领导威信低、号召力差，一个重要原因是群众对其缺乏信任感。
　　提高“非权力性影响力”，应注意培养高尚的人格。人格的力量是巨大的。现在人民群众的文化程度越来越高，民主意识越来越浓，辨别是非能力越来越强，作为领导干部，如果人品不过关，就没有资格去领导人。人格品行不是建立在职位、权力基础之上的，而是在高尚的境界中产生的，它在人民群众心理上的作用是权力、职位所不能替代的。
　　提高“非权力性影响力”，还应注意培养良好的官德。领导干部如果官德成了“短板”，即使再有权力，群众也不会心服口服，执行命令就缺少主动性、创造性，最终影响工作的开展，影响和谐。培养良好的官德，除了要有坚定的政治道德外，还要有良好的品德。对上不吹吹拍拍，对下不盛气凌人，尤其是心术要正，正正派派做人，清清白白处事，勤勤恳恳工作，老老实实做官。（作者分别系中共江苏省委群众杂志社副编审；江苏省政府办公厅处长）