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在传统企业文化建设模式下,势必会造成文化元素的漏损,以及使得部分核心价值观遭到扭曲.因此,在“互联网+”时代下,建设企业文化向班组层级有效渗透的途径,则成为电信企业党委十分关注的课题.实践途径包括:认识“互联网+”的功能、建立扁平化文化传递模式、重视班组成员的利益诉求、线上线下互动培育归属感等四个方面.