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本文在简要阐述国企经营者对国企经营重要性的基础上，提出了我国目前在国企经营者任免机制方面存在的一些问题：没有统一的任免标准、没有规范的任免制度、政企不分等。针对这些问题，提出几点具体的政策建议：制定相对统一的标准；任免时实行政企分开；通过市场配置，公正、公开择优录用国企经营者等。
国企经营者任免机制改革探析
【摘 要】
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本文在简要阐述国企经营者对国企经营重要性的基础上，提出了我国目前在国企经营者任免机制方面存在的一些问题：没有统一的任免标准、没有规范的任免制度、政企不分等。针对这些
【机 构】
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浙江大学经济学院
【出 处】
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理论探讨
【发表日期】
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2000年1期
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