【摘 要】
：
近年来,随着国家加快教育现代化强国战略的发展步伐,高校与市场接轨越来越紧密,内部管理机制滞后等问题凸显,文章通过对某高校的财务信息化建设的现状分析,深入阐述了内部控
论文部分内容阅读
近年来,随着国家加快教育现代化强国战略的发展步伐,高校与市场接轨越来越紧密,内部管理机制滞后等问题凸显,文章通过对某高校的财务信息化建设的现状分析,深入阐述了内部控制下的财务信息化构建环节及目标,探索运用信息化手段,找准防控落脚点,挖掘内控潜能,将经济活动内部控制的主要流程和关键环节予以固化,推进高校智慧校园建设进程.
其他文献
摘 要：现代公司的经营权与所有权多是分离状态，导致股东与公司实际管理层之间产生信息不对等，为解决这一问题，维护股东合法利益，设立了股东知情权，而股东知情权的核心为股东查阅权。尽管最近几年《公司法》的相关条文逐渐完善了对股东查阅权范围的规定，但在司法实践中仍存在不少争议。本文将就该领域的一个典型争议——股东查阅权范围是否包含会计凭证，展开讨论。 关键词：股东知情权;股东查阅权;会计凭证 一、问题
摘 要：现阶段，国有企业90后员工属于一项重要的人才资源，其在国有企业未来发展背景下占据着极高的地位，不过基于自身特征，所以也存在著频繁跳槽现象，对国有企业管理产生了不良影响，社会上逐渐加大了对此种现象的重视力度。90后作为新时代背景下的员工，有着明显的群体特征，国有企业采取何种方式全面管理90后青年员工是面临的首要问题，管理层务必从相关角度正确看待90后青年员工，给予尊重，将自身价值全面体现出来
摘 要：市场经济体制下，国家对实体经济加大扶持力度，通过加强基层劳动就业保障服务平台的建设促进社会公平，完善经济体制，指引国民经济的健康发展。基于此，结合平台建设的基本原则，提出未来公共服务平台建设的发展方向，通过统筹城乡服务职能、加快信息建设步伐、强化人员队伍建设、构建专项建设资金扩大平台服务职能，提高平台建设的信息化水平。 关键词：基层劳动就业;社会保障;公共服务平台 一直以来，公共服务都
摘 要：企业人力资源管理工作结构是否合理、科学，将直接影响到工作效率与工作质量，所以必须要保证结构上的合理性。人力资源管理包含六大模块，想要保证结构合理，必须要兼顾好每一个模块，此外人力资源管理还涉及到工作岗位划分是否合理、从业人员年龄结构是否合理等，由于涉及内容较多，所以往往很多企业都没有建立科学的人力资源管理结构，从而影响工作的开展及质量。鉴于此：本文将深入探究 ，企业在人力资源管理过程中，在
摘 要：本文归纳整理了中医药高职院校“双师型”教师认定标准构建的原则，从基本标准和考核标准角度构建了认定标准，并分析了“双师型”教师岗位职业能力培训内容，对中医药高职院校“双师型”教师认定和培养具有一定的借鉴意义。 关键词：中医药;高职院校;“双师型”;认定标准 基金项目：本文是山东省教育科学“十三五”规划2020年度课题-高职院校“一核四维五进阶”双师队伍培养培训体系研究（项目编号：2020
摘 要：施工企业加强农民工的工资管理，不仅仅与农民工的直接利益相关，还会影响社会的和谐问题发展。党中央以及相关部门重视度较高，出台了许多相关的政策措施。而各个地区的管理力度增强，经过长时间的治理取得了良好的成效。但是也要发现，农民工工资管理还有许多问题没有从根源上解决，各个行业也都存在拖欠农民工工资的情况，导致农民工的基本权益遭到侵害。本文从造成拖欠农民工工资的原因展开探究，然后提出了几个方面施工
摘 要：在公立医院内，建立完善的财务内控体系，有助于发挥医院财务监管作用，内控人员也能够合规地去检查各项资金的使用状况，有助于医院稳健高效的发展，进而去提高医院整体运行水平。文章重点研究了在公立医院构建财务内控体系的意义，并且还分析了医院内部财务内控体系构建的问题，并提出若干处理对策。 关键词：公立医院;财务内控;内控体系;问题;措施 近几年，国家大力地推动公立医院的改革，推出了一系列的新医改
摘 要：在事业单位发展过程中，人力资源管理的重要性得到了人们的广泛关注，通过开展绩效考核，能够帮助事业单位筛选出各方面能力优秀的员工，进而提高人力资源管理质量。本文通过对事业单位的人力资源管理进行分析，并结合实际，针对绩效考核在人力资源管理中的应用方式提出个人观点，希望为关注事业单位绩效考核的人群提供帮助。 关键词：绩效考核;事业单位;人力资源管理 在我国，事业单位是以社会公益为核心的社会性服
摘 要：由于长期的社会惯性思维以及就诊习惯，加上政府在政策调整及实施过程中的不到位，使得居民看病多集中于大型医院，导致出现大医院人满为患，乡镇卫生院等基层医疗机构服务能力不足、运行效率低下。本文结合管理学、统计学，全面评价2010至2019年全国乡镇卫生院的资源配置与服务利用情况，可以为我国基层医疗卫生机构运行效率研究提供新的研究思路，也有助于政府深入了解所辖乡镇卫生院存在的问题，以做到及时整改。
摘 要：在本篇文章中，主要对基层公立医院医务人员实施医联体模式的现状展开了相关论述，经过相关探究来看，不同岗位、入职时间以及职务等医务人员的工作积极性差异有着一定的意义，需要积极做好基层医院人员进修培养工作。 关键词：医联体模式;基层医院人员进修培养策略 所谓医疗联合体，主要是指处于相应领域中，不同类型和层级的公立医院相互组合形成完善的医疗共同体，以此实现医疗共享的目的，确保责任利益共同承担，