【摘 要】
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随着经济的发展和社会的进步,电力企业人力资源绩效考核问题开始受到人们的关注。绩效考核作为现代企业制度下人力资源管理活动中的一项核心职能,是保障并促进企业内部管理机
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随着经济的发展和社会的进步,电力企业人力资源绩效考核问题开始受到人们的关注。绩效考核作为现代企业制度下人力资源管理活动中的一项核心职能,是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行为。强化绩效考核管理,明晰考核机制,对于企业来讲,其重要性和必要性日益显现。基于此,本文主要针对电力企业人力资源绩效考核的完善措施进行了探讨,希望能够给相关工作人员提供借鉴和帮助。
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