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人类正逐步迈入知识经济时代，随着经济和科技的不断发展，人力资源在企业中的作用日益增强，当今社会正由实物资本支配人力和知识的时代向人力与知识支配实物资本的时代转变，因此人力资源会计的研究和探讨也显的越来越重要。鉴于此，本文就人力资源会计中的权益问题进行了深入的研究，通过吸收当前人力资源会计研究的最新成果，提出了人力资源权益的概念，分析了人力资源权益的特点，以及我们为什么要确认人力资源权益的种种理由。