为深入推进全县老干部工作，以品牌引领推动老干部工作高质量发展，沿河自治县委组织部积极探索新时代老干部工作的新方法，着力打造“五老”特色品牌，扎实推进全县老干部工作质量提升。
　　坚持党建引领，打造“先锋黔老”党建品牌
　　通过不断选优配强离退休干部党支部领导班子，规范支部工作制度，严肃党内组织生活，把每一个离退休干部党支部建设成坚强的战斗先锋堡垒。组织部分老干部代表参与“我看脱贫攻坚新成就”调研、脱贫政策宣传等活动，切实为全县经济社会发展献计献策。
　　注重活动组织，打造“添能黔老”活动品牌
　　为丰富老干部活动，让离退休生活流光溢彩，结合实际，组织引导老干部围绕科技创新、扶贫帮困等方面开展针对性志愿服务活动。组建老干部科技服务团，奔赴乡镇深入田间地头开展辣椒、空心李、葡萄等种植业技术指导培训活动。
　　完善服务保障，打造“幸福黔老”服務品牌
　　呵护老干部生活，让老干部感受温馨暖情。沿河坚持以老干部实际所需、所求、所盼为导向，整合现有资源，做老干部们的贴心人，架起与老干部之间的“连心桥”，尽心尽责尽力为老同志提供服务。针对因病住院和有特殊情况的老同志，县医院优化离休干部绿色就医服务质量，设立了专门病房和病床，及时开展离休干部就医救治工作。定期开展走访慰问活动，通过面对面、心贴心的感情交流，让老干部感受到温暖，以心相交，以诚暖情。
　　数字创新管理，打造“数字黔老”创新品牌
　　立足离退休干部实际需求和新时代老干部工作需要，着力打造“数字黔老”智慧品牌，全力做好“数字黔老”APP推广应用工作，为老干部提供生活缴费、家政服务、就医挂号等便捷服务。目前，全县共组建老干部学习微信群70多个，关注“贵州老干部工作”微信公众号3000多人，用“数字黔老”平台录入老干部3180人，为老同志们及时跟进学习提供了便捷的条件。
　　关心关爱明天，打造“奉献黔老”机关品牌
　　整合老干部资源优势，发挥老干部余热，让奉献精神熠熠生辉。结合老同志、老干部自身的政治优势、经验优势、威望优势，使广大“五老”在关心下一代事业上老有所为、发挥余热，为培养社会主义建设者和接班人作出更大贡献。（沿河自治县委组织部）