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据国家工商部门年初统计:我国非公有制企业已达900多万家,占全国企业总数的70%,目前,全国80%以上的城镇就业岗位、90%以上的新增就业岗位在非公企业。但是,由于非公企业面广量大,类型多样,企业变化快,人员离职流动率非常高。人员大量流动势必造成企业人力成本和社会总成本不断增加。所以,必须找出非公企业员工频繁离职的原因,采取有效措施留住员工,用好员工,才能降低企业人力成本,才能使非公企业做大做强,才能保障非公企业健康发展,同时减少社会成本支出。