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近年来，人们对于生产事故中的人因差错已经越来越重视。但是，由于缺乏深入的心理原因分析，经常寄希望于简单严厉的安全管理方法，导致只能见效一时，不能保持持久规范的安全行为，安全管理效能不高。科学研究表明，员工积极健康的心理特质和对于职业压力、不良情绪等足够的应对能力，在安全生产中具有特别重要的影响。因此，加强员工心理健康，提升员工心理特质，可以为培养员工持久规范的行为安全以及生命安全和企业的安全生产奠定基础。