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福利作为薪酬体系的一部分，越来越受到企业的重视。本文从经济学的角度出发，从员工及企业两方面考虑，分析了工资——福利的最优组合及福利增长的原因，并对我国员工福利的发展提出了建议。
员工福利增长原因的经济学视角
【摘 要】
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福利作为薪酬体系的一部分，越来越受到企业的重视。本文从经济学的角度出发，从员工及企业两方面考虑，分析了工资——福利的最优组合及福利增长的原因，并对我国员工福利的发展提出
【机 构】
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兰州理工大学国际经济管理学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2008年5期
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