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摘要：在当前社会中，从事职业病危害相关领域的劳动者数量比较多，所以对于这些劳动者来讲，用人单位需要根据国家以及国务院安全生产监督管理部门和卫生行政部门所出台的相关规定，对从业者进行职业健康检查，并且根据所出具的健康检查结果，对劳动者进行评价。所以在本文所论述内容当中，就将对当前职业健康体检过程中的若干问题进行论述，并提出相关对策，从而使职业健康体检工作能够顺利，保证从业劳动者的。
关键词：职业健康体检;问题;对策
中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2020）-04-346
1.前言
对于职业健康体检来讲，其本身属于预防性的健康体检工作内容，在实际检查的过程中，通过多项检查及检查结果分析，对当前劳动者所从事的职业，对接触者本身所造成的影响以及影响程度进行判断，从而对劳动者当前的身体健康状况进行及时的掌握，将所存在的影响因素以及一些危险的信用因素进行提前发现，并采取相关的措施进行预防，使从业劳动者本身的生命健康安全得以保障。对于职业健康体检工作来讲我国相关法律都已经针对职业健康体检工作进行了全面规范企业以及个人对于健康意识的提升，使得职业健康体检工作取得了明显的进步。
2.规范职业健康体检存在的问题
2.1对法律法规的理解及应用程度较浅
我国国家国务院以及相关卫生部门已经出台了，与健康卫生体检有关的相关法律条例以及规定内容，但是对于一些企业来讲，在实际落实的过程中，本身对于相关法律法规的理解程度就比较浅，而且在实际落实的过程中也并没有进行自主学习，不了解政策当中所包含的对接触职业病人人员的检查工作的重要性。所以在这种情况下，在实际职业健康体检工作当中，并没有将该工作全面落实到基层职工群体本身，对于职业健康体检工作的了解程度，也就知之甚少。
2.2职业健康体检覆盖范围窄
对于职业健康体检来讲覆盖面不全，一直是该项工作在实施过程中存在的主要问题，因为在体检过程中参与体检的相关职业劳动者，因为个别因素会有缺席的现象出现，而在企业进行职业健康体检工作组织的过程中，多次反复组织的时候，所投入的人力以及物力和财力等有非常大，所以组织工作人员本身对于职业健康体检工作的抵触情绪也会提升，这对于职业体检组织工作的全面开展以及高效开展具有非常不利的影响。而且对于当前的企业单位来讲，在企业单位经营运转的过程中，劳动关系变化是非常迅速，而且非常大的，所以对于外协单位和企业来讲，在合作过程中企业本身的占比非常大，而企业单位对安全管理的工作也已经逐步加强，但在实际加强的过程中，因为参与这项工作的群体工作人员整体素质并不是非常高，所以对于职业健康的认知意识也就比较浅，在进行职业健康体检工作的过程中，参与程度以及配合程度也就比较低。
2.3职业健康体检监护档案建设不完善
与职业健康体检工作来讲，在体检结束之后，针对参建人员进行健康档案的建立，是非常重要的是今后开展职业病预防以及治疗和管理工作所必須要拥有的数据基础，同时也是职业病发生以及发展和监测预防等康复工作当中所需要的重要数据信息。对于参检人员来讲，职业体检监护档案既能够使参检成员本身的自我健康意识得到提升，使参建工作人员在日常工作过程中通过相关手段保护自身的合法权益，同时又能够通过体检健康档案，对于自己职业健康的变化状况以及可能会出现的疾病以及疾病的发展趋势等进行全面的了解，对于下一步的职业病预防以及健康保健具有非常重要的作用。但在实际工作过程中，一些企业用人单位，尤其是一些国有企业或者老企业，在人员上岗工作之前，并未就职业健康体检工作进行全面落实，而且也没有配备职业健康管理工作相关人员，所以职业健康体检工作档案的建立是非常落后的，很多时候并没有进行建立。再加上工作过程中人员流动以及调岗率非常大，所以职业健康档案的管理并没有进行改革，信息的遗失以及信息的无法录入，已经成为职业健康体检工作当中的常态。
3.规范职业健康体检工作的对策
3.1全面完善企业职业健康体检工作制度
对于企业来讲，企业的相关负责人在进行职业病预防以及防治工作的过程中，需要全面负责职业健康体检工作，就职业健康体检工作进行匹配的职业病防治责任制以及职业卫生管理机构进行建立，并且配备对应的工作管理人员。因为对于规范职业健康体检工作来讲，在实施的过程中必须要拥有完善的制度以及完善的体系作为保障使职业病健康体检工作得以真正的实施，拥有稳定的基础支持。
3.2提高企业单位职业卫生培训工作
对于企业单位来讲，主要的卫生工作负责人和卫生管理工作人员，在日常工作过程中需要及时的接受最新的卫生培训机构所组织的专业培训工作，从而使自身的卫生工作能力以及相关知识得到补充并提高。尤其是对于企业内部一些本身保护意识淡薄以及文化水平比较低的工作人员来讲，应当加强培训及教育，对于这部分人员可以大力宣传，可能会出现的职业病诊断以及应该享受的待遇和工作过程中的职业危害防治措施，使其认识到当前职业病危害的危险性和健康体检工作的重要意义。
3.3全面完善职业病健康体检档案的建立
因为对于职业健康体检工作来讲，健康档案的建立是针对当前健康体检工作信息进行收入，并同时为后续的防治以及职业病预防提供参考的重要依据，所以应当针对当前健康档案建立工作所存在的乱象进行解决。首先对于企业来讲，应当针对当前的职业健康监护档案进行全面的完善，从而使企业内部员工本身的健康状况以及相关的疾病信息，在健康档案上得以真正的体现，然后以此为基础对员工在实际工作过程中，可能会出现的疾病趋势，以及可能会出现的一些疾病进行提前预防。其次对于企业来讲，应当根据实际的情况，将员工本身的职业健康档案进行查漏补缺，将职业健康档案当中所缺失的内容进行如实填写，对于已经遗失的职业健康档案应当进行重新建立。最后对于企业来讲，如果本身出现了岗位人员的变动以及岗位调换或者是离岗的状况时，应当将这些信息上报给职业健康主管部门，然后让健康档案管理工作人员对信息进行及时的变更以及调整，使健康档案本身的信息时效性以及有效性得到提高。
3.4职业健康体检工作监管力度加强
对于监管工作来讲，主要是由政府相关部门去落实以及实施，这也是保障职业健康体检工作能够顺利开展的最主要条件之一，所以对于各级卫生行政部门以及相关工作单位来讲，应当结合职业健康体检工作的实际开展情况，对职业健康体检单位进行管理以及引导和干预，使健康体检工作能够得到真正的落实。
4.结束语
综上所述，对于企业单位的职业健康体检工作来讲，在新时期发展背景下，人们已经充分认识到职业健康与自身利益之间的密切联系，所以也应当就职业健康体检工作进行全面的加强，并向员工普及职业健康体检工作的重要性以及意义和相关的卫生防疫知识，使职工群体能够在日常工作以及生活过程中对自身的职业健康进行关注并保护。
参考文献
[1]关里， 毛丽君， 陈明，等. 职业健康检查工作中的伦理问题思考[J]. 环境与职业医学， 2017（8）.
[2]周作瑯. 职业健康检查机构资质认定与培训相关问题的思考[C]// 中华预防医学会， 2016.
[3]郑剑南. 某汽车公司职业健康体检结果分析及思考[C]// 中华预防医学会， 2016.
[4]曹岩， 高崇武， 王晓英，等. 亟待进一步规范和完善职业健康体检工作有关问题的探讨[J]. 健康天地：学术版， 2010.
作者单位：中车青岛四方机车车辆股份有限公司
关键词：职业健康体检;问题;对策
中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2020）-04-346
1.前言
对于职业健康体检来讲，其本身属于预防性的健康体检工作内容，在实际检查的过程中，通过多项检查及检查结果分析，对当前劳动者所从事的职业，对接触者本身所造成的影响以及影响程度进行判断，从而对劳动者当前的身体健康状况进行及时的掌握，将所存在的影响因素以及一些危险的信用因素进行提前发现，并采取相关的措施进行预防，使从业劳动者本身的生命健康安全得以保障。对于职业健康体检工作来讲我国相关法律都已经针对职业健康体检工作进行了全面规范企业以及个人对于健康意识的提升，使得职业健康体检工作取得了明显的进步。
2.规范职业健康体检存在的问题
2.1对法律法规的理解及应用程度较浅
我国国家国务院以及相关卫生部门已经出台了，与健康卫生体检有关的相关法律条例以及规定内容，但是对于一些企业来讲，在实际落实的过程中，本身对于相关法律法规的理解程度就比较浅，而且在实际落实的过程中也并没有进行自主学习，不了解政策当中所包含的对接触职业病人人员的检查工作的重要性。所以在这种情况下，在实际职业健康体检工作当中，并没有将该工作全面落实到基层职工群体本身，对于职业健康体检工作的了解程度，也就知之甚少。
2.2职业健康体检覆盖范围窄
对于职业健康体检来讲覆盖面不全，一直是该项工作在实施过程中存在的主要问题，因为在体检过程中参与体检的相关职业劳动者，因为个别因素会有缺席的现象出现，而在企业进行职业健康体检工作组织的过程中，多次反复组织的时候，所投入的人力以及物力和财力等有非常大，所以组织工作人员本身对于职业健康体检工作的抵触情绪也会提升，这对于职业体检组织工作的全面开展以及高效开展具有非常不利的影响。而且对于当前的企业单位来讲，在企业单位经营运转的过程中，劳动关系变化是非常迅速，而且非常大的，所以对于外协单位和企业来讲，在合作过程中企业本身的占比非常大，而企业单位对安全管理的工作也已经逐步加强，但在实际加强的过程中，因为参与这项工作的群体工作人员整体素质并不是非常高，所以对于职业健康的认知意识也就比较浅，在进行职业健康体检工作的过程中，参与程度以及配合程度也就比较低。
2.3职业健康体检监护档案建设不完善
与职业健康体检工作来讲，在体检结束之后，针对参建人员进行健康档案的建立，是非常重要的是今后开展职业病预防以及治疗和管理工作所必須要拥有的数据基础，同时也是职业病发生以及发展和监测预防等康复工作当中所需要的重要数据信息。对于参检人员来讲，职业体检监护档案既能够使参检成员本身的自我健康意识得到提升，使参建工作人员在日常工作过程中通过相关手段保护自身的合法权益，同时又能够通过体检健康档案，对于自己职业健康的变化状况以及可能会出现的疾病以及疾病的发展趋势等进行全面的了解，对于下一步的职业病预防以及健康保健具有非常重要的作用。但在实际工作过程中，一些企业用人单位，尤其是一些国有企业或者老企业，在人员上岗工作之前，并未就职业健康体检工作进行全面落实，而且也没有配备职业健康管理工作相关人员，所以职业健康体检工作档案的建立是非常落后的，很多时候并没有进行建立。再加上工作过程中人员流动以及调岗率非常大，所以职业健康档案的管理并没有进行改革，信息的遗失以及信息的无法录入，已经成为职业健康体检工作当中的常态。
3.规范职业健康体检工作的对策
3.1全面完善企业职业健康体检工作制度
对于企业来讲，企业的相关负责人在进行职业病预防以及防治工作的过程中，需要全面负责职业健康体检工作，就职业健康体检工作进行匹配的职业病防治责任制以及职业卫生管理机构进行建立，并且配备对应的工作管理人员。因为对于规范职业健康体检工作来讲，在实施的过程中必须要拥有完善的制度以及完善的体系作为保障使职业病健康体检工作得以真正的实施，拥有稳定的基础支持。
3.2提高企业单位职业卫生培训工作
对于企业单位来讲，主要的卫生工作负责人和卫生管理工作人员，在日常工作过程中需要及时的接受最新的卫生培训机构所组织的专业培训工作，从而使自身的卫生工作能力以及相关知识得到补充并提高。尤其是对于企业内部一些本身保护意识淡薄以及文化水平比较低的工作人员来讲，应当加强培训及教育，对于这部分人员可以大力宣传，可能会出现的职业病诊断以及应该享受的待遇和工作过程中的职业危害防治措施，使其认识到当前职业病危害的危险性和健康体检工作的重要意义。
3.3全面完善职业病健康体检档案的建立
因为对于职业健康体检工作来讲，健康档案的建立是针对当前健康体检工作信息进行收入，并同时为后续的防治以及职业病预防提供参考的重要依据，所以应当针对当前健康档案建立工作所存在的乱象进行解决。首先对于企业来讲，应当针对当前的职业健康监护档案进行全面的完善，从而使企业内部员工本身的健康状况以及相关的疾病信息，在健康档案上得以真正的体现，然后以此为基础对员工在实际工作过程中，可能会出现的疾病趋势，以及可能会出现的一些疾病进行提前预防。其次对于企业来讲，应当根据实际的情况，将员工本身的职业健康档案进行查漏补缺，将职业健康档案当中所缺失的内容进行如实填写，对于已经遗失的职业健康档案应当进行重新建立。最后对于企业来讲，如果本身出现了岗位人员的变动以及岗位调换或者是离岗的状况时，应当将这些信息上报给职业健康主管部门，然后让健康档案管理工作人员对信息进行及时的变更以及调整，使健康档案本身的信息时效性以及有效性得到提高。
3.4职业健康体检工作监管力度加强
对于监管工作来讲，主要是由政府相关部门去落实以及实施，这也是保障职业健康体检工作能够顺利开展的最主要条件之一，所以对于各级卫生行政部门以及相关工作单位来讲，应当结合职业健康体检工作的实际开展情况，对职业健康体检单位进行管理以及引导和干预，使健康体检工作能够得到真正的落实。
4.结束语
综上所述，对于企业单位的职业健康体检工作来讲，在新时期发展背景下，人们已经充分认识到职业健康与自身利益之间的密切联系，所以也应当就职业健康体检工作进行全面的加强，并向员工普及职业健康体检工作的重要性以及意义和相关的卫生防疫知识，使职工群体能够在日常工作以及生活过程中对自身的职业健康进行关注并保护。
参考文献
[1]关里， 毛丽君， 陈明，等. 职业健康检查工作中的伦理问题思考[J]. 环境与职业医学， 2017（8）.
[2]周作瑯. 职业健康检查机构资质认定与培训相关问题的思考[C]// 中华预防医学会， 2016.
[3]郑剑南. 某汽车公司职业健康体检结果分析及思考[C]// 中华预防医学会， 2016.
[4]曹岩， 高崇武， 王晓英，等. 亟待进一步规范和完善职业健康体检工作有关问题的探讨[J]. 健康天地：学术版， 2010.
作者单位：中车青岛四方机车车辆股份有限公司