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为推进人力资源课程建设,促进新的教学模式改革,人力资源管理课程推行"一条主线、两个真实、一个合作"的"121"教学模式。本研究在分析了人力资源课程的教学现状后,采取将"121"教学模式融入课堂教学,对新的教学模式进行不断探索。
人力资源管理教学模式研究
【摘 要】
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为推进人力资源课程建设,促进新的教学模式改革,人力资源管理课程推行"一条主线、两个真实、一个合作"的"121"教学模式。本研究在分析了人力资源课程的教学现状后,采取将"121
【机 构】
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山东协和学院商学院
【出 处】
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品牌与标准化
【发表日期】
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2021年1期
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