和谐护理·和谐社会——我国聘用合同制护士的现状与展望

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目前,聘用合同制护士已是护理队伍中的重要组成部分,但现实的状况是:合同制护士待遇低、专业思想不稳定,流动性大.究其原因,主要是医院对合同制护士的管理体制不健全,出现严重的同工不同酬现象,造成合同制护士工作积极性差,主动接受继续教育的意识差.在追求和谐社会主义社会的进程中,这就像是一段不和谐的音符.鉴于此,政府、医院应形成合力,一方面,完善合同制护士的管理制度;另一方面,切实提高合同制护士的待遇和地位.
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