2004年是我国深化干部人事制度改革关键的一年,也是我国实行分税制改革后的第10个年头。这一年,党中央集中出台了一批干部人事制度改革文件,包括《党政领导干部辞职暂行规定》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等,它标志着中国的干部人事制度改革,已由局部改革、单项突破的阶段转向综合配套、整体推进的阶段。 如何建设一支高素质的税务干部队伍、培养造就大批优秀人才,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到各项税收事业中来,这是摆在各级税务机关面前的一个重要课题。 本期刊发的国家税务总局人事司司长董志林撰写的文章《深化人事制度改革　建设高素质税务干部队伍》,就实行分税制改革后的10年间,国家税务总局干部人事工作的改革发展过程、目前现状以及今后一个时期人事制度改革的工作思路进行了全面详尽的阐述,相信对进一步深化全国税务系统的干部人事制度改革具有十分重要的指导意义。