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竞争性选拔干部作为干部人事制度改革的重要成果,历经探索、实践、优化,已经成为干部选拔任用的重要方式之一。随着社会主义民主政治进程的推进和改革的深化,人民群众对干部工作民主化、科学化、规范化的要求越来越高。因此,不断深化对竞争性选拔干部工作的研究,提出有针对性的完善措施,切实增强干部工作的科学性,显得尤为重要。