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自建国以来,在国家的科技、经济建设等方面,科技人才都发挥了举足轻重的作用.我国始终重视人才的培养与管理,人才管理制度的合理改革,有利于充分的调动各类人才的积极性,也有利于事业单位的自我发展.想要落实贯彻党中央提出的人才强国战略,就要搞好事业单位的人才管理制度,要建立能够使人才脱颖而出的用人制度,才能顺应社会经济发展的现状.本文就针对事业单位人才改革制度的优势及措施进行探讨分析.