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大数据时代的到来为人力资源管理提出了新的挑战,现有的人力资源管理存在诸多问题,如:管理理念落后,管理模式更新困难、效率低下,急需寻求人力资源管理的变革出路.本文从管理观念、管理模式、人力资源管理信息化的角度提出了意见.
大数据背景下人力资源管理变革的思考
【摘 要】
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大数据时代的到来为人力资源管理提出了新的挑战,现有的人力资源管理存在诸多问题,如:管理理念落后,管理模式更新困难、效率低下,急需寻求人力资源管理的变革出路.本文从管理
【机 构】
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江西科技学院,江西 南昌,330098
【出 处】
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青春岁月
【发表日期】
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2019年31期
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