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随着改革开放的不断深入,商业部门如何合理使用人才、加强对人才的管理、加快人才良性循环的问题日趋显得重要。我们对市局和崇安、南长、北塘三城区商业系统进行了人才现状调查和需求预测工作。较客观地排出了人才培养使用上存在的不合理方面,认真分析原因,结合商业实际,探讨人才合理布局、加强人才管理、加快人才培养、促进人才良性循环的途径。