论文部分内容阅读
随着企业的不断发展,人力资源管理部门越来越受到企业的重视,并在逐渐升级和完善.本文首先讲述企业人力资源管理现状,并阐述构建人力资源管理质量指标体系的基本原则;其次指出构建企业人力资源管理质量指标体系的重要性;最后提出构建企业内部人力资源管理质量指标体系的策略,希望可以通过构建人力资源管理质量指标体系,促进人力资源管理部门升级,为企业发展奠定基础.