浅析如何提高人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用

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近年来,我国一直致力于构建社会主义和谐社会,从各方面来维护社会的安定。而事业单位和谐劳动关系的建立是其重要组成部分,必须予以高度重视。只有处理好单位与职工之间的关系,缓解劳动人员内部矛盾,才能有效地维护单位的稳定性。对于事业单位来说,建立 和谐劳动关系,已经成为当下单位发展过程中的必然要求,认清劳动关系和人力资源管理之间的关系,充分发挥人力资源管理的作用,改善传统人力资源管理中的不足之处,实施现代化管理,以科学维系单位劳动关系,从而提升事业单位内部核心竞争力。
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