对护生就业歧视现象的思考

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目的 了解护生求职过程中的歧视状况.为制定禁止就业歧视法和护生就业提供参考依据。方法 问卷调查343名护生就业歧视状况,并进行统计分析。结果 护生们求职的医院73.5%要求身高达到160cm.82.2%的医院要求“五官端正,相貌清秀”,87.8%的医院要求HBsAg(-)。结论 护生求职过程中普遍存在身高、相貌、HBsAg(+)等歧视现象,建议用人单位改变人才观,护生更新就业观.呼吁国家制定禁止就业歧视的法律。
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