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中图分类号：G831 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2016）04-000-01
摘 要 本文综合运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法，对周口市区健身俱乐部有氧操教练的基本情况、工作现状、继续教育情况三方面进行调查与分析。结果表明，周口市区健身俱乐部有氧操教练整体较为年轻，女性偏多；主要以兼职为主；学历资质不高；工资待遇相对较低等。旨在促进周口市区健身俱乐部有氧操教练队伍的壮大和建设提供理论参考，并提出相应的改进措施和建议。
关键词 周口市区 健身俱乐部 有氧操教练 现状 调查
有氧操是一种将健身俱乐部标准健身操和现代流行热舞相结合的一种崭新理念的有氧健身运动，具有健身、健美、健心的整体时效性，可以在相对轻松的状态下快速的燃烧脂肪，具有活动时间长、强度适中、能有效控制体重、提高练习者身体素质的特点。随着社会的发展和高科技的运用，人们生活节奏加快，促使了各种“文明病”“都市病”的流行和蔓延。因而，人们对健康的要求日趋强烈，同时对体育的认识也发生了变化，“花钱买健康”的观念也逐步形成。从而健身俱乐部中的有氧操教练员也成为当今时代的热门职业，深受人们的喜爱。
一、研究对象
本研究选取周口市区奥翔健身俱乐部、酷爱健身俱乐部、健之语健身俱乐部、力与美健身俱乐部、型动健身俱乐部有氧操教练员为调查对象，对以上五所健身俱乐部有氧操教练的现状为研究对象。
二、结果与分析
（一）周口市区健身俱乐部有氧操教练的基本情况
1.有氧操教练的性别与年龄结构
周口市区健身俱乐部有氧操教练多是22至25岁的年轻人，占到调查人数的50%，教练员的年龄都相对较为年轻，富有活力，而26岁以上的占31%，人数不算太多，而30岁以上的老教练员只占19%，人数偏少。
2.有氧操教练的学历情况
有氧操教练学历有一大部分人数分布在本科，占了45%，而学历在专科的占31%，据了解，由于专科注重技术能力的培养，因此他们的实践能力较强，但与本科相比，还是有点偏少，而专科以下的占18%，访谈中得知，他们以这个职业为主，参加各种培训，专门从事健身俱乐部这一行业，而研究生学历的仅仅占被调查者的6%，可知，周口市区健身俱乐部有氧操教练员的学历大部分集中在本科和专科上，因此对健身俱乐部的发展也起到了一定的作用。
（二）周口市区健身俱乐部有氧操教练的工作现状调查与分析
1.有氧操教练工作年限调查
目前在周口市区健身俱乐部的有氧操教练的队伍中，教龄普遍偏短，教学指导经验的不足，缺乏有专业知识的人士，加之了解的知识不够全面，健身者对教练员的学历和教学指导经验的认可度不高，教练员的工资收入不高，职业前景不好，这样同时增加了健身俱乐部的管理难度，不利于健身俱乐部的发展。因此，为了更好的提高会员的健身质量，满足广大会员的健身需求，俱乐部在招聘教练员时也应更加重视教练员的工作年限。
2.有氧操教练一节操课授课时间的调查与分析
据调查，授课时间在40-50分钟这一时间段的占了50%，在60分钟这一时间段的占了38%，而在60分钟以后的却偏少，几乎没有，据大部分教练员反映时间过长，会感觉到体力不支，并且达不到健身的效果，同时会员也感到不太适应，因此，健身俱乐部在排课时，应该把时间控制在一个合理的范围。
（三）周口市区健身俱乐部有氧操教练的继续教育情况
1.有氧操教练对继续教育重要性的认知程度的调查
据统计，被调查的教练员中有16人对自己目前的知识现状不满意，占总人数的50%，31%的教练员认为继续教育“比较重要”，19%的教练员认为继续教育“一般”，这充分说明周口市区有氧操教练员对继续教育的认识程度很高，继续教育学习的理念已逐步确立，同时教练员的终身教育和终身学习的理念也会潜移默化地灌输给健身学员，使全民的身体素质得到提高。
2.影响有氧操教练继续教育的因素
在有氧操教练员参加继续教育调查中发现，影响他们继续参加教育的有两方面因素：第一，大部分无余暇时间。大部分教练员在职的比较多，根本没有过多的时间去学习。第二，经济负担重。据了解，有氧操教练员大部分为年轻人，有的是在校大学生，有的是刚毕业踏入社会的青年，根本没有过多的资金在这上面投入。
三、结论与建议
（一）结论
1.周口市区健身俱乐部有氧操教练整体较为年轻，女性偏多。2.周口市区健身俱乐部有氧操教练职业技能的获得大多来自于学校的学习。3.周口市区健身俱乐部有氧操教练认同继续教育，继续深造，提升自己，但是，众多的因素却制约着教练员的继续教育。
（二）建议
1.健身俱乐部在聘用有氧操教练时应考虑教练员的性别分布和年龄结构。2.鼓励和支持教练进行专门的培训，获得专业的健身技能。3.有氧操教练应重视继续教育的重要性。
参考文献：
[1] 侯峥嵘.健身操教练员的专业素质探析[J].林区教学.2007（l）：47-50.
[2] 于长菊.西安市健身俱乐部健身指导员现状调查与对策研究[J].武汉体育学院学报.2005（9）：36-39.
[3] 杨萍，刘松青.健身俱乐部的团体健身项目管理[M].北京：北京体育大学出版社.2008（4）：16-18.
摘 要 本文综合运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法，对周口市区健身俱乐部有氧操教练的基本情况、工作现状、继续教育情况三方面进行调查与分析。结果表明，周口市区健身俱乐部有氧操教练整体较为年轻，女性偏多；主要以兼职为主；学历资质不高；工资待遇相对较低等。旨在促进周口市区健身俱乐部有氧操教练队伍的壮大和建设提供理论参考，并提出相应的改进措施和建议。
关键词 周口市区 健身俱乐部 有氧操教练 现状 调查
有氧操是一种将健身俱乐部标准健身操和现代流行热舞相结合的一种崭新理念的有氧健身运动，具有健身、健美、健心的整体时效性，可以在相对轻松的状态下快速的燃烧脂肪，具有活动时间长、强度适中、能有效控制体重、提高练习者身体素质的特点。随着社会的发展和高科技的运用，人们生活节奏加快，促使了各种“文明病”“都市病”的流行和蔓延。因而，人们对健康的要求日趋强烈，同时对体育的认识也发生了变化，“花钱买健康”的观念也逐步形成。从而健身俱乐部中的有氧操教练员也成为当今时代的热门职业，深受人们的喜爱。
一、研究对象
本研究选取周口市区奥翔健身俱乐部、酷爱健身俱乐部、健之语健身俱乐部、力与美健身俱乐部、型动健身俱乐部有氧操教练员为调查对象，对以上五所健身俱乐部有氧操教练的现状为研究对象。
二、结果与分析
（一）周口市区健身俱乐部有氧操教练的基本情况
1.有氧操教练的性别与年龄结构
周口市区健身俱乐部有氧操教练多是22至25岁的年轻人，占到调查人数的50%，教练员的年龄都相对较为年轻，富有活力，而26岁以上的占31%，人数不算太多，而30岁以上的老教练员只占19%，人数偏少。
2.有氧操教练的学历情况
有氧操教练学历有一大部分人数分布在本科，占了45%，而学历在专科的占31%，据了解，由于专科注重技术能力的培养，因此他们的实践能力较强，但与本科相比，还是有点偏少，而专科以下的占18%，访谈中得知，他们以这个职业为主，参加各种培训，专门从事健身俱乐部这一行业，而研究生学历的仅仅占被调查者的6%，可知，周口市区健身俱乐部有氧操教练员的学历大部分集中在本科和专科上，因此对健身俱乐部的发展也起到了一定的作用。
（二）周口市区健身俱乐部有氧操教练的工作现状调查与分析
1.有氧操教练工作年限调查
目前在周口市区健身俱乐部的有氧操教练的队伍中，教龄普遍偏短，教学指导经验的不足，缺乏有专业知识的人士，加之了解的知识不够全面，健身者对教练员的学历和教学指导经验的认可度不高，教练员的工资收入不高，职业前景不好，这样同时增加了健身俱乐部的管理难度，不利于健身俱乐部的发展。因此，为了更好的提高会员的健身质量，满足广大会员的健身需求，俱乐部在招聘教练员时也应更加重视教练员的工作年限。
2.有氧操教练一节操课授课时间的调查与分析
据调查，授课时间在40-50分钟这一时间段的占了50%，在60分钟这一时间段的占了38%，而在60分钟以后的却偏少，几乎没有，据大部分教练员反映时间过长，会感觉到体力不支，并且达不到健身的效果，同时会员也感到不太适应，因此，健身俱乐部在排课时，应该把时间控制在一个合理的范围。
（三）周口市区健身俱乐部有氧操教练的继续教育情况
1.有氧操教练对继续教育重要性的认知程度的调查
据统计，被调查的教练员中有16人对自己目前的知识现状不满意，占总人数的50%，31%的教练员认为继续教育“比较重要”，19%的教练员认为继续教育“一般”，这充分说明周口市区有氧操教练员对继续教育的认识程度很高，继续教育学习的理念已逐步确立，同时教练员的终身教育和终身学习的理念也会潜移默化地灌输给健身学员，使全民的身体素质得到提高。
2.影响有氧操教练继续教育的因素
在有氧操教练员参加继续教育调查中发现，影响他们继续参加教育的有两方面因素：第一，大部分无余暇时间。大部分教练员在职的比较多，根本没有过多的时间去学习。第二，经济负担重。据了解，有氧操教练员大部分为年轻人，有的是在校大学生，有的是刚毕业踏入社会的青年，根本没有过多的资金在这上面投入。
三、结论与建议
（一）结论
1.周口市区健身俱乐部有氧操教练整体较为年轻，女性偏多。2.周口市区健身俱乐部有氧操教练职业技能的获得大多来自于学校的学习。3.周口市区健身俱乐部有氧操教练认同继续教育，继续深造，提升自己，但是，众多的因素却制约着教练员的继续教育。
（二）建议
1.健身俱乐部在聘用有氧操教练时应考虑教练员的性别分布和年龄结构。2.鼓励和支持教练进行专门的培训，获得专业的健身技能。3.有氧操教练应重视继续教育的重要性。
参考文献：
[1] 侯峥嵘.健身操教练员的专业素质探析[J].林区教学.2007（l）：47-50.
[2] 于长菊.西安市健身俱乐部健身指导员现状调查与对策研究[J].武汉体育学院学报.2005（9）：36-39.
[3] 杨萍，刘松青.健身俱乐部的团体健身项目管理[M].北京：北京体育大学出版社.2008（4）：16-18.