【摘 要】
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以2012-2017年A股上市公司为样本,检验上市公司CEO、CFO的一系列特征差异与审计意见的关系。研究发现,CEO与CFO性别存在异质性显著增加了审计师发表标准审计意见的可能性,年
【基金项目】
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国家社科基金项目“供给侧改革中的价值分配财务与会计动力创新研究”(16BGL071);江苏省研究生科研与实践创新计划项目“高管特征对审计师风险决策的影响分析”(KYCX18-1385)
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以2012-2017年A股上市公司为样本,检验上市公司CEO、CFO的一系列特征差异与审计意见的关系。研究发现,CEO与CFO性别存在异质性显著增加了审计师发表标准审计意见的可能性,年龄存在异质性则显著降低了这种可能性,而学历的异质性与审计意见的类型无显著性关系。对CEO、CFO存在异质性的公司进一步研究发现,CEO为男性、CEO为年长者均显著提高了公司获得标准审计意见的概率,并且CEO的组织权力对于两者之间的正向关系具有显著的促进作用。上市公司配置公司治理结构时,应避免太大年龄差异,适当保持异性高管的比例,从而提高会计信息质量。
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