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目的讨论心理资本和护理人员工作投入的相关性.方法：选取我院2013年10月～2014年10月工作的护理人员300名为研究对象,进行心理资本和护理人员工作投入问卷调查,观察调查结果.结果：护理人员投入平均总得分为（50.57±20.34）分;心理资本平均总得分为（88.57±15.16）分;护理人员心理资本跟工作投入呈显著正相关.结论：对于护理人员来说,提升心理资本跟工作投入程度有很大的关联,护理管理者需要使用有效的方法来加强护理人员的心理资本,真正从根本上改善护理人员的服务质量.