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摘要：随着社会的发展，宣传工作的逐步开展和推广，人们对待审计和统计工作都有自己的思路和方法，因此这两者之间无形中就被人们放在一起做一些对比和比较。人们的法律意识的提高，增加审计工作的影响力，审计机构的地位也逐渐提高，但是审计部门在执行审计工作中依然是存在一些问题的，这需要我们去解决；而统计工作在中国的地位要比审计高，它是国家了解各行各业发展情况的主要办法，国家的各类经济政策也是依靠统计数据来完成的，所以统计数据很重要，现在社会的发展迅速，传统的统计工作已经不能适应新的社会发展，所以统计工作也是需要不断的推陈出现，本文主要研究基层审计统计工作提高工作质量的建议，希望审计和统计工作能够迎接新的挑战，主动出击，抓住改变的机遇。
关键词：审计；统计；工作；建议
中图分类号：F239
文献识别码：A
文章编号：1001-828X（2016）036-000185-02
一、基层审计工作存在的问题
（一）审计部门人员素质单一。用单一的这个词语来形容目前国家基层审计人员的素质主要考虑的是它的人员架构和知识层面的问题。审计工作人员缺少年轻的力量，大部门基层审计人员都是年纪大者担任，国家的体制认为只有年纪长者才能胜任审计人员，所以年轻的人就被阻挡在门外，而年纪大者的这种优势导致他们的工作积极性下降；另一方面是知识层面，缺少专业的审计知识，基层审计人员大多是会计转变的兼职人员，缺少审计需要的专业知识，因此在基层就是缺少审计方面的人才。
（二）审计工作的设备陈旧老化。现在基层的审计工作也是采用计算机来参与到工作中，这主要是为了提高工作效率，但是基层的审计部门的计算机设备由于没有领导的重视，审计设备更新较慢，加上审计工作的工作量大，陈旧的设备已经跟不上时代的发展需要，大量数据存储空间有限，这需要更换新的计算机设备以适应现代审计工作需要。
（三）对审计部门的监督体制不健全。在基层大家都认为审计部门应该去监督别的部门，如财会、销售等，但是审计部门也需要一个部门的监督，这样才能更有利于审计部门更好地发挥出自己应有的作用。但是基层的领导不重视审计部门的监督工作，这个因素就是导致一直没有成立一个专业的监督部门来监督审计工作的开展情况。
（四）审计的计算机能力应该有所提升，这拿一个例子作比喻：SQL主要应用在基层社保的审计工作中，但是如果单纯拿出来这个词语，在基层审计部门又有多少人是真正懂得它的含义，这给我们一定的思考空间。
二、影响基层统计工作发展的主要因素
（一）基层统计工作缺少责任心意识
基层统计部门主要做的工作就是数据的收集、整理和分类、汇总。由于国家的数据需求量不断增大，统计部门的工作量也在增加，但是基层的统计人员是不足的，很多统计人员是兼职工作，因此在做统计工作的时候没有时间和精力去探讨统计数据的真实性，只能是盲目的依据上报数据开展统计工作，这相对于统计工作职责来说就是责任心不强，需要提高其工作人员的责任心意识。
（二）基层统计工作方法和统计设备落后
基层的统计工作包含的内容很多，不仅包含日常生活的所需，还包含经济发展情况，所以就需要一个好的统计设备来帮助统计工作人员完成工作，不能单纯的依靠计算器和人工吧，至少计算机就是必需品，但是纵观基层来看，使用计算机的地方与没有计算机的地方相比还是相差很多。这严重影响了工作速度，而且在统计过程中还极易出现统计信息不真实现象。基层的统计方法也需要创新，不能一味的依靠老思想、老经验来工作，基层领导应该鼓励好办法的出现和运用。
（三）基层统计人员业务水平有限
如果依照统计工作的要求来查看基层统计工作人员，真正会统计工作的人很少，这里所说的真正会统计的人指的是全方面人才：计算机技能、统计知识、统计分析、国家法律知识、分析经济形势以及对统计工作的评估等，这种全面型人才很少。在基层统计人员中，很多人都没有学习过系统的统计知识就上岗工作了，而上级部门领导也没有开展技术培训，所以很大一部分人员对统计工作不能做出科学的评估和分析，业务素质不硬，不能满足日益增加的统计工作量。
（四）要协调好统计工作的速度和质量的关系
做統计工作我们最希望的就是拿出高质量的数据，因为统计工作的数据是能够决定很多方向问题的，也是国家政府部门发展的体现，一旦质量出现问题，统计的工作就是白忙乎一场，严重点说还是阻碍经济的发展。所以每一次的统计工作的时间都是经过反复斟酌而定，基层人员就应该严格按照时间步骤来开展工作，不能擅自做主，缩短统计时间，一旦出现急功近利的思想，统计结果就会存在不真实现象，毁坏调查结果的质量，还有就是不能因为领导的催促就马虎完成任务交差，这样的现象更是把统计速度和质量的关系弄僵，两者相互伤害，最终受到影响的还是统计部门。
三、针对基层审计工作的建议
（一）加强审计业务技能培训
在任何一个职位上工作，学习都应该是一个永恒的话题，进入职场的学习不单指基本知识的学习，更看重的是业务技能的提高。虽然说审计工作繁忙，但是每一个基层都可以依据自己的实际情况制定学习计划和学习目标，比如：开经验交流会、专家讲座、案例分析、或者离岗去专业培训等形式都是可以开展的，审计人员经过不断的沟通，大家互换想法，最终都能相互影响，提升专业技能，提高审计能力。
（二）挖掘基层审计人才
审计的实际工作中虽然任务量大，但是也不凡会存在一些高手，他们对业务的熟练程度，对业务数据的分析和对审计以外环境的观察都是很透彻的，这样的人才正是基层审计部门缺乏的人才，所以应该重点培养，让他们发挥自己的能力，带动整个审计团队前进，提高审计团队的整体实践能力和战斗力。
（三）重视对计算机审计工作的业务培训 在现代社会，人们纷纷采用计算机来指导工作，提高工作效率，所以在基层也要重视对计算机审计工作的培训，还要定期更新计算机的设备，升级系统，以便更好地为审计工作，定期开展培训班，加强计算机应用技术的培训工作，可以达到计算机的使用率更高，工作质量更好，最终目的也是为了审计工作的良好运行，为基层服务。
（四）审计监督体系要健全
不管是审计的工作人员还是审计部门来说，监督体系的建立，有利于督促审计工作的开展。基层党组织应该重视对监督体系的成立，利用监督工作，来提高审计的工作质量，减少工作的失误情况，达到高质量的审计工作。
四、加强基层统计工作建设的措施
在经济发展的带动下，人们忽视了统计工作的重要性，所以统计工作出现一些问题。在基层的统计工作量很大，涉及的方面也广，所以很少有人会主动去统计部门工作，这就给统计工作带来一定程度的困难，下文主要讨论加强基层统计工作建设的措施。
（一）加强对统计工作的重视和认识
基层领导首先要重视统计工作，在基层开展统计工作的时候要坚持事实求是的原则，不弄虚作假，建立健全统计制度，形成一套完整的统计工作体系。同时在基层要让所有统计工作人员了解到《统计法》的知识，认识到统计工作的开展对地区的发展、国家发展的重要意义，认识到统计数据的对未来社会发展的重要性。基层统计工作人员也应该重视统计工作，在实践中应该认真负责，做好统计工作，保证统计工作的真实性，只有基层领导和统计工作人员对统计工作的重视，才能更加有利于统计工作的开展和落实。
（二）提高统计人员素质，稳定统计团队建设
统计人才基层统计工作最缺少的，高素质人才能带动整个团队的发展，所以基层要重视统计人才的选拔，可以从大学毕业生中选择，选择素质高的，同时对于人才的待遇要提高上，以便留住人才为统计工作服务。对于现有的统计人员，应该对他们进行业务知识培训，让好的员工带动不好的员工，同时还要设立奖惩制度，明确责任分工，出现问题没有人情可言，按照规章制度处理，这样可能够调动员工的工作积极性和主动学习业务的态度，這样就壮大了统计人员的队伍，为员工的更方便沟通和交流提供机会，培养他们爱岗敬业的热情和增加他们的法律意识，维护好统计人员应该具备的权利。
（三）提高基层统计硬件设备配置
因为全国贫富差距不均，所以在基层也是一样的，每一个地区的发展都不同，所以对基层统计的硬件设备也是不同，有的计算机设备更新很快，有的还在使用落后的计算机设备开展工作，所以这个现象应该引起国家的重视，平衡一下统计的硬件配置，为统计工作的开展做好充足的准备和基础工作，国家可以更多的侧重偏远地区的统计资金的调拨，这也是为了更好地拿到真实的统计数据，为国家的发展提供数据支持做努力。
（四）强化依法统计，注重统计质量
依法统计工作是需要统计工作在法律允许的范围内开展，所以不管是社会上的有权部门还是基层的地方，都应该依法做好统计工作，保证统计质量，上文我们提到做好统计工作不能侧重速度，应该重视质量，保证数据完成的可靠性，只要在规定的时间按照规定完成工作就好。所以我们可以创新工作方法，严肃查处虚假现象，保证数据质量，把真实的数据反映到社会中，利用统计的优势，更好地服务于社会。
五、结语
由本文的论述，我们看到基层的审计统计工作目前为止都有自己的问题和缺陷，这需要我们基层工作人员依据自己的工作特点，寻找到属于自己的问题，然后依据问题的存在形式，有效的开展审计和统计工作，虽然本文列举出一些措施来应对问题的出现，但是要明确一个大前提，所有的工作都是要依法办事，所有人员团结起来，共同努力，才能更好地为社会的发展做贡献，也才能为社会主义社会做贡献。
关键词：审计；统计；工作；建议
中图分类号：F239
文献识别码：A
文章编号：1001-828X（2016）036-000185-02
一、基层审计工作存在的问题
（一）审计部门人员素质单一。用单一的这个词语来形容目前国家基层审计人员的素质主要考虑的是它的人员架构和知识层面的问题。审计工作人员缺少年轻的力量，大部门基层审计人员都是年纪大者担任，国家的体制认为只有年纪长者才能胜任审计人员，所以年轻的人就被阻挡在门外，而年纪大者的这种优势导致他们的工作积极性下降；另一方面是知识层面，缺少专业的审计知识，基层审计人员大多是会计转变的兼职人员，缺少审计需要的专业知识，因此在基层就是缺少审计方面的人才。
（二）审计工作的设备陈旧老化。现在基层的审计工作也是采用计算机来参与到工作中，这主要是为了提高工作效率，但是基层的审计部门的计算机设备由于没有领导的重视，审计设备更新较慢，加上审计工作的工作量大，陈旧的设备已经跟不上时代的发展需要，大量数据存储空间有限，这需要更换新的计算机设备以适应现代审计工作需要。
（三）对审计部门的监督体制不健全。在基层大家都认为审计部门应该去监督别的部门，如财会、销售等，但是审计部门也需要一个部门的监督，这样才能更有利于审计部门更好地发挥出自己应有的作用。但是基层的领导不重视审计部门的监督工作，这个因素就是导致一直没有成立一个专业的监督部门来监督审计工作的开展情况。
（四）审计的计算机能力应该有所提升，这拿一个例子作比喻：SQL主要应用在基层社保的审计工作中，但是如果单纯拿出来这个词语，在基层审计部门又有多少人是真正懂得它的含义，这给我们一定的思考空间。
二、影响基层统计工作发展的主要因素
（一）基层统计工作缺少责任心意识
基层统计部门主要做的工作就是数据的收集、整理和分类、汇总。由于国家的数据需求量不断增大，统计部门的工作量也在增加，但是基层的统计人员是不足的，很多统计人员是兼职工作，因此在做统计工作的时候没有时间和精力去探讨统计数据的真实性，只能是盲目的依据上报数据开展统计工作，这相对于统计工作职责来说就是责任心不强，需要提高其工作人员的责任心意识。
（二）基层统计工作方法和统计设备落后
基层的统计工作包含的内容很多，不仅包含日常生活的所需，还包含经济发展情况，所以就需要一个好的统计设备来帮助统计工作人员完成工作，不能单纯的依靠计算器和人工吧，至少计算机就是必需品，但是纵观基层来看，使用计算机的地方与没有计算机的地方相比还是相差很多。这严重影响了工作速度，而且在统计过程中还极易出现统计信息不真实现象。基层的统计方法也需要创新，不能一味的依靠老思想、老经验来工作，基层领导应该鼓励好办法的出现和运用。
（三）基层统计人员业务水平有限
如果依照统计工作的要求来查看基层统计工作人员，真正会统计工作的人很少，这里所说的真正会统计的人指的是全方面人才：计算机技能、统计知识、统计分析、国家法律知识、分析经济形势以及对统计工作的评估等，这种全面型人才很少。在基层统计人员中，很多人都没有学习过系统的统计知识就上岗工作了，而上级部门领导也没有开展技术培训，所以很大一部分人员对统计工作不能做出科学的评估和分析，业务素质不硬，不能满足日益增加的统计工作量。
（四）要协调好统计工作的速度和质量的关系
做統计工作我们最希望的就是拿出高质量的数据，因为统计工作的数据是能够决定很多方向问题的，也是国家政府部门发展的体现，一旦质量出现问题，统计的工作就是白忙乎一场，严重点说还是阻碍经济的发展。所以每一次的统计工作的时间都是经过反复斟酌而定，基层人员就应该严格按照时间步骤来开展工作，不能擅自做主，缩短统计时间，一旦出现急功近利的思想，统计结果就会存在不真实现象，毁坏调查结果的质量，还有就是不能因为领导的催促就马虎完成任务交差，这样的现象更是把统计速度和质量的关系弄僵，两者相互伤害，最终受到影响的还是统计部门。
三、针对基层审计工作的建议
（一）加强审计业务技能培训
在任何一个职位上工作，学习都应该是一个永恒的话题，进入职场的学习不单指基本知识的学习，更看重的是业务技能的提高。虽然说审计工作繁忙，但是每一个基层都可以依据自己的实际情况制定学习计划和学习目标，比如：开经验交流会、专家讲座、案例分析、或者离岗去专业培训等形式都是可以开展的，审计人员经过不断的沟通，大家互换想法，最终都能相互影响，提升专业技能，提高审计能力。
（二）挖掘基层审计人才
审计的实际工作中虽然任务量大，但是也不凡会存在一些高手，他们对业务的熟练程度，对业务数据的分析和对审计以外环境的观察都是很透彻的，这样的人才正是基层审计部门缺乏的人才，所以应该重点培养，让他们发挥自己的能力，带动整个审计团队前进，提高审计团队的整体实践能力和战斗力。
（三）重视对计算机审计工作的业务培训 在现代社会，人们纷纷采用计算机来指导工作，提高工作效率，所以在基层也要重视对计算机审计工作的培训，还要定期更新计算机的设备，升级系统，以便更好地为审计工作，定期开展培训班，加强计算机应用技术的培训工作，可以达到计算机的使用率更高，工作质量更好，最终目的也是为了审计工作的良好运行，为基层服务。
（四）审计监督体系要健全
不管是审计的工作人员还是审计部门来说，监督体系的建立，有利于督促审计工作的开展。基层党组织应该重视对监督体系的成立，利用监督工作，来提高审计的工作质量，减少工作的失误情况，达到高质量的审计工作。
四、加强基层统计工作建设的措施
在经济发展的带动下，人们忽视了统计工作的重要性，所以统计工作出现一些问题。在基层的统计工作量很大，涉及的方面也广，所以很少有人会主动去统计部门工作，这就给统计工作带来一定程度的困难，下文主要讨论加强基层统计工作建设的措施。
（一）加强对统计工作的重视和认识
基层领导首先要重视统计工作，在基层开展统计工作的时候要坚持事实求是的原则，不弄虚作假，建立健全统计制度，形成一套完整的统计工作体系。同时在基层要让所有统计工作人员了解到《统计法》的知识，认识到统计工作的开展对地区的发展、国家发展的重要意义，认识到统计数据的对未来社会发展的重要性。基层统计工作人员也应该重视统计工作，在实践中应该认真负责，做好统计工作，保证统计工作的真实性，只有基层领导和统计工作人员对统计工作的重视，才能更加有利于统计工作的开展和落实。
（二）提高统计人员素质，稳定统计团队建设
统计人才基层统计工作最缺少的，高素质人才能带动整个团队的发展，所以基层要重视统计人才的选拔，可以从大学毕业生中选择，选择素质高的，同时对于人才的待遇要提高上，以便留住人才为统计工作服务。对于现有的统计人员，应该对他们进行业务知识培训，让好的员工带动不好的员工，同时还要设立奖惩制度，明确责任分工，出现问题没有人情可言，按照规章制度处理，这样可能够调动员工的工作积极性和主动学习业务的态度，這样就壮大了统计人员的队伍，为员工的更方便沟通和交流提供机会，培养他们爱岗敬业的热情和增加他们的法律意识，维护好统计人员应该具备的权利。
（三）提高基层统计硬件设备配置
因为全国贫富差距不均，所以在基层也是一样的，每一个地区的发展都不同，所以对基层统计的硬件设备也是不同，有的计算机设备更新很快，有的还在使用落后的计算机设备开展工作，所以这个现象应该引起国家的重视，平衡一下统计的硬件配置，为统计工作的开展做好充足的准备和基础工作，国家可以更多的侧重偏远地区的统计资金的调拨，这也是为了更好地拿到真实的统计数据，为国家的发展提供数据支持做努力。
（四）强化依法统计，注重统计质量
依法统计工作是需要统计工作在法律允许的范围内开展，所以不管是社会上的有权部门还是基层的地方，都应该依法做好统计工作，保证统计质量，上文我们提到做好统计工作不能侧重速度，应该重视质量，保证数据完成的可靠性，只要在规定的时间按照规定完成工作就好。所以我们可以创新工作方法，严肃查处虚假现象，保证数据质量，把真实的数据反映到社会中，利用统计的优势，更好地服务于社会。
五、结语
由本文的论述，我们看到基层的审计统计工作目前为止都有自己的问题和缺陷，这需要我们基层工作人员依据自己的工作特点，寻找到属于自己的问题，然后依据问题的存在形式，有效的开展审计和统计工作，虽然本文列举出一些措施来应对问题的出现，但是要明确一个大前提，所有的工作都是要依法办事，所有人员团结起来，共同努力，才能更好地为社会的发展做贡献，也才能为社会主义社会做贡献。