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文章为了更好地探究建筑行业中工人安全行为的原因,从组织管理和个人心理方面,探讨了安全管理承诺、安全监管、自我效能感对工人安全行为产生的影响。对从前线建筑工人收集到的164份问卷进行结构方程模型分析以及中介效果检验,表明安全管理承诺、安全监管、自我效能感均会对工人的安全行为产生正向影响,而在安全管理承诺对安全行为产生的影响中,安全监管和自我效能起到了部分中介作用。