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加强人才队伍建设是解决县级水利部门专业技术人员面临断档问题的迫切需要，是解决乡镇水管机构专业技术人员严重缺乏问题的迫切需要，是基层水管单位实现科学发展的需要。湖南邵阳县水利系统目前人才队伍现状：一是文化素质偏低，高素质人才短缺；二是知识结构单一，结构布局不尽合理；三是人员短编严重，人才总量相当不足；四是经济、政治待遇低，工作积极性不高。为加强水利队伍人才建设，推进水利事业发展，文章提出“三要”对策：一要建立基层水利专业技术人才引进机制；二要建立基层水利专业技术人才培训机制；三要建立基层水利专业技术人才考核