护士积极工作性缺乏的分析及对策

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护士工作积极性缺乏是造成护理质量缺欠的原因之一,护理质量的缺欠并非技术和能力的问题.当今社会人们对护士的地位和作用仍缺乏足够的认识和理解,护理工作总体满意度还较低,临床一线护士缺乏应有的自豪感,从而对护理工作缺乏真正的热情和创造精神.rn1 原因分析rn护士工作缺乏主动性的原因分析依据心理学理论进行分析,一个人的行为取决于对未来结果的期望,取决于这种结果的吸引程度,当人们看到可以满足自我需要的目标时,就会在心中产生一种期望,这种期望促使人们对达到目的可能性进行分析、判断后变成个人的行为动机[2].
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