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随着我国社会主义市场经济快速发展,给各行各业的企业发展带来了机遇,但同时对于人力资源管理也提出了较高的要求。在我国企业已建立现代企业制度的背景下,企业更加关注的是企业文化与人力资源管理的相互结合。为了推动企业更好的经营发展,需要将二者有效结合。本次研究将对企业文化与人力资源管理的关系、企业文化建设中的人力资源管理问题以及具体措施进行分析。