【摘 要】
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针对新时代为国企党建工作带来了新机遇、新挑战,“协调、共享”的新发展理念为国企党建工作提出了新要求、新站位,本文提出在国企构建大党建工作格局的设想,通过分析当前国
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针对新时代为国企党建工作带来了新机遇、新挑战,“协调、共享”的新发展理念为国企党建工作提出了新要求、新站位,本文提出在国企构建大党建工作格局的设想,通过分析当前国企党建工作在协调、共享发展方面的现状,阐释大党建工作格局的内涵和构成,并对其中几类组织的职能和关系进行梳理,重点分析如何构建该格局的具体思路和方法,明确需要坚持的原则,拟借此为加强国企党建工作、助推国企改革发展提供思路和借鉴.
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