假如你已经是CEO了，假如你有一天可能成为某CEO，请学习一下CEO卸任演讲趣味宝典吧。
　　主持人请你上台时，你的步伐要轻松、有序，跟去菜市场买鸡蛋似的。
　　上台后沉默10秒，眼睛巡视全场，没别的意思，就是听听掌声，顺便看看你的仇人们在不在现场。但观众会以为你这是在用眼神向他们每个人问好。
　　演讲开始，你要先嘲笑自己到了今天这个地位仍然觉得紧张，然后马上调侃自己的各种缺点，以此来证明自己的内心已经强大到可以自嘲的地步。
　　接下来你就要马上转入正题，毕竟，当了这么多年的CEO不能老跟个UFO似的。
　　你一开口就必须是“过去的时代”发生了什么，比如10年前可以扯上“非典”，30年前可以扯上改革开放……总之，这叫“回顾历史”，引发观众“同感”。
　　讲完这些以后，台下的观众基本已经陷入凝重的回忆里了，这时候你适当地说一个小细节，比如你深夜回到公司，看见某个员工在吃泡面，你感动得潸然泪下，发誓要带领他们走向辉煌……在台下观众要潸然泪下时，你话锋一转，淡淡微笑道：“我们做到了。”此处至少有30秒雷鸣般的掌声，你得让掌声响到第29秒时，伸手示意他们停止鼓掌。如果你不这样做，掌声就会变得稀稀拉拉，气氛会很尴尬的。
　　这是高级方式，既享受了膜拜，又显得自己不那么愿意被人膜拜。重点是让观众觉得好像你创业不是为了自己发财，而是为了带领所有人致富一样，这样就提高了你的境界。
　　下面就是感谢员工，必要时可以单膝跪下，哭也行，但别哭出声，就要那种“盈盈泪光闪闪发光”的氛围。
　　在众人感叹之余，你要迅速扯到社会、谈到变革、说到进步、聊起民族、讲到责任……最后，把这些归纳到世界观上来，你看，我已经改变世界了。
　　当观众如痴如醉地在台下感叹跟了一个多么伟大的CEO时，你要马上鼓励年轻人，跟他们说：“世界是你们的。”其实，你心里很明白，世界就是那么几十个人的，剩下的都是棋子。
　　描绘完了宏伟蓝图，鼓励完了年轻人，再回到细节，说起当年那个深夜吃泡面的年轻人，如今他跟着自己已经是公司的高层了。总之，这叫首尾呼应。
　　结束前的5分钟，你要假装淡定地感谢员工的抱怨、感谢仇人的嘲笑、感谢对手的压迫，说是他们逼你成功的，没有他们你不会走得这样快……就是让他们知道，你现在比他们过得好。
　　最后，找一句让自己潸然泪下的话，在呜咽或泪光中目视前方……嗯，就是等待那暴风雨一样的掌声。
　　这种掌声响起一般可以持续60秒，你可以在听到第30秒时四下鞠躬并挥手致意，抓紧时间走下讲台，你走慢了，掌声可就断了。
　　此刻，你走下讲台的背影在他们看来，是那样从容、轻松、有序……跟拎着买好的鸡蛋回家一样。
　　（摘自新浪博客）