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当前，国有林场在人力资源管理方面主要存在以下几种问题，如人才配置方面不合理，缺少高学历人才，林场人才管理制度不够完善，以及缺少对工作人员进行监督和激励等，导致工作人员积极性降低等。基于此，本次研究通过对上述问题进行阐述分析，继而提出解决问题的方法与建议。首先，合理地分配人力资源，积极完善国有林场的管理制度及规定。同时，国有林场需对员工开展定期培训，建立学习平台，以期推动国有林场的高质量发展。